“一带一路”战略下中国企业跨国经营的文化冲突策略分析  

作　　者：杨柏[1] 陈伟[1] 林川[1] 宋璐[1] 

机构地区：[1]四川外国语大学国别经济与国际商务研究中心

出　　处：《管理世界》2016年第9期174-175,共2页Journal of Management World

摘　　要：在经济全球化的推动下,跨国经营的企业在国际贸易舞台上越来越活跃,但同时也面临着一个深刻而严峻的问题——文化冲突。本文认为,企业跨国经营中的文化冲突源于种族优越感、风俗习惯及宗教信仰差异、价值观差异、跨文化沟通障碍,而缓解文化冲突的策略则需要识别文化差异、跨文化培训以及人才本土化。

关 键 词：文化冲突 跨国经营 一带一路 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济] F125