语言与翻译服务行业人才需求的调查与分析——以全球100强语言服务提供商(LSPs)为例  

作　　者：陈英祁 华佳陈 王浩南[1] 张盼[1] 

机构地区：[1]华中农业大学外国语学院

出　　处：《东方翻译》2016年第4期32-39,共8页East Journal of Translation

基　　金：华中农业大学"国家级大学生创新创业训练计划"项目"翻译教育与翻译行业人才需求匹配度研究"(201510504106)的阶段性成果

摘　　要：全球语言服务业方兴未艾,是近年来发展最迅速的新兴产业之一。为深入了解全球语言服务的人才需求状况,本文采用跟踪调查法,收集了全球100强语言服务提供商一年内的招聘信息,并通过计量统计法将这些数据进行整理和归纳,进而考察全球语言服务业龙头企业对语言和翻译服务人才的需求与要求。调查发现,这些龙头企业要求应聘者既要具备扎实的语言和翻译基本功,也需要拥有优秀的职业能力、良好的服务意识和卓越的管理决策能力;与此同时,人才市场本身所表现出的一些特点,如不少新兴岗位涌现,学历层次和工作经验要求不高,兼职全职信息不明确,从业人员流动性较大,涉及专业领域和语种分布十分广泛但也相对集中等,值得翻译教育工作者和翻译政策制定者关注。

关 键 词：语言服务 翻译人才 市场需求 职业素质 翻译教育 

分 类 号：H059-4[语言文字—语言学]