“客观情况发生重大变化”的判断及后果  

作　　者：徐潇洁 

机构地区：[1]北京市海淀区劳动人事争议仲裁院

出　　处：《中国社会保障》2016年第8期60-60,共1页China Social Security

摘　　要：案例郭某于2000年11月5日入职某餐饮公司，在职期间担任项目经理，任职于配餐部。双方于2010年6月25日订立无固定期限劳动合同。郭某的月工资标准为11500元，其离职前12个月平均工资为11924．58元。

关 键 词：无固定期限劳动合同 2010年 月平均工资 项目经理 工资标准 公司 餐饮 任职 

分 类 号：F842.67[经济管理—保险]