检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]山东省滨州学院
出 处:《黑龙江档案》2016年第4期76-76,共1页Heilongjiang Archives
基 金:山东省滨州学院社科基金青年项目"高校人事档案管理模式研究-以滨州学院为例"(项目编号:Bzxyrw1411)阶段性研究成果之一
摘 要:完备的人事档案材料能够全面地反映出一个人的德、能、勤、绩、廉等方方面面,能够为组织人事部门的选人用人提供相关依据。人事档案材料的完备与否是衡量人事档案有无价值的标准,是评价档案管理人员称职与否的杠杆。人事档案材料的收集工作在整个人事档案工作中举足轻重。一、人事档案材料收集存在的问题(一)档案意识不强,导致部分人事档案档案材料较难收集。单位领导层面上的档案意识不高,以及人事档案的宣传力度不够,
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