平衡计分卡在护理绩效管理中的应用  

作　　者：吴慧琴[1] 郝彦琴[1] 贾婷妮 杨婷婷[1] 郭帅[1] 

机构地区：[1]山西医科大学第一医院 [2]山西省国新能源股份有限公司

出　　处：《护理研究（下旬版）》2016年第9期3456-3456,F0003,共2页Chinese Nursing Researsh

基　　金：山西省软科学研究项目;编号:2014041066-3

摘　　要：绩效管理是一种动态管理思想和方法,它从传统的目标导向转变到过程管理,把绩效管理指标与日常管理流程挂钩,形成一个动态、连续的管理,已经被越来越多地应用到护理管理工作中。绩效管理是指为了达到组织的目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为。

关 键 词：平衡计分卡 绩效管理 考核 护理管理 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]