人力资产价值和股权激励的整合  

作　　者：孙婷婷[1] 

机构地区：[1]天津商业大学,300134

出　　处：《现代商业》2016年第26期155-156,共2页Modern Business

摘　　要：本文从人力资产价值对企业发展的影响研究,发现人力资产价值是有效发挥企业核心竞争力的动力和保障,那么怎么能让人力资产价值达到长期最优呢?股权激励是基于企业发展的长期激励制度,能够激发企业员工的积极性。但是通过对现有的股权激励的问题研究,发现现有的股权激励却没有实现股权激励的初衷。因此,本文依据人力资产价值设计了股权激励制度,从正面和反面说明股权激励必须依据人力资产价值赋予,才能达到股权激励的目的,使人力资产价值得到最大程度的发挥,从而增加公司的价值。

关 键 词：人力资产 人力资本 人力资产价值 股权激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]