散杂居地区少数民族干部培养刍议  

作　　者：康晓卓玛[1] 

机构地区：[1]西南民族大学预科教育学院

出　　处：《决策探索》2016年第18期70-70,共1页Policy Research & Exploration

基　　金：2011年度中央高校基本科研业务费专项项目"公务员考录中实行少数民族比例制的法律探讨--以四川凉山彝族自治州为例证"(11SZYQN45)的资助

摘　　要：党和国家一直非常重视散杂居民族工作,把它作为整个民族工作的重要组成部分。选拔、培养和使用散杂居少数民族干部是党的民族政策与干部培养政策的必然要求。现实中,散杂居地区民族干部数量质量上存在不足,整体素质亟待提高,笔者认为可以通过拓展来源渠道的办法,改进选拔方式。一、散杂居民族干部现状（一）数量不足,

关 键 词：散杂居 少数民族干部 民族工作 民族政策 干部数量 干部培养 后备干部 选拔方式 干部培训 来源渠道 

分 类 号：D633[政治法律—政治学]