“以人为本”推进医院人力资源管理精益化  

作　　者：李楠[1] 

机构地区：[1]沈阳市苏家屯区中医医院,沈阳110101

出　　处：《中国管理信息化》2016年第18期103-104,共2页China Management Informationization

摘　　要：随着社会的不断发展,医院为了能够稳定健康的向前发展,需要以精益化的思想进行人力资源管理,进而有效提高医院人才的使用效率。本文首先通过阐述人力资源管理精益化概念,再具体分析"以人为本"推动医院人力资源管理的实践和途径,有利于全面提升医院人力资源的管理水平。

关 键 词：人力资源 医院 精益化 以人为本 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] R197.322[经济管理—国民经济]