企业惯例的本质、结构和功能  

作　　者：袁页[1] 

机构地区：[1]北京工业大学经济与管理学院,北京100124

出　　处：《生产力研究》2016年第9期1-4,10,共5页Productivity Research

基　　金：国家自然科学基金"海外化石能源投资环境动态模拟和风险博弈研究"(71273021);武汉研究院项目"家企传承文化与产业转型比较研究"(20151230)

摘　　要："惯例"在当前研究中往往作为一个理论实体被直接使用,较少的研究对惯例的内核进行细分,这使得惯例在企业研究中成为了另一个"黑箱"。文章在企业惯例系统的角度上,对惯例的本质、结构、功能进行了探讨。研究结果显示:惯例的本质是程序性知识,其外在表现是能力。企业的生产性活动是对知识的表达,这需要行为主体在事先习得相应的知识。企业的惯例系统可以分为个体、部门和高级管理层三个层次,高层次的作用是对次级惯例进行管理。惯例的功能包括:节约协作成本,对企业的动态能力进行调整,节约稀缺的认知资源等。

关 键 词：惯例 结构 功能 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]