违反了公司的安全规定,不给认定工伤合理吗  

作　　者：施倚 

出　　处：《劳动保护》2016年第10期104-104,共1页Labour Protection

摘　　要：主持人，你好： 我在工作时由于没有戴防护手套，灼伤了手，公司说我违反了公司的安全规定，不给认定工伤，就给付医药费，这合理吗？ 易安网友 易安网友，你好： 根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”

关 键 词：《工伤保险条例》 安全规定 工作时间 防护手套 工作场所 事故伤害 工作原因 主持人 

分 类 号：X928[环境科学与工程—安全科学]