从有效沟通看求职简历的写作  

作　　者：邹莉[1] 

机构地区：[1]武汉软件工程职业学院

出　　处：《应用写作》2016年第10期36-39,共4页Applied Writing

基　　金：武汉市高等学校2013年度教学研究项目"开放大学建设背景下基于职业能力提升的实用写作课程开发"的阶段性成果(课题编号2013142)

摘　　要：人人都知道求职简历的重要性,都希望自己的简历一投即中,但总有许多简历被＂秒杀＂——招聘主管们匆匆一瞥后即弃之一旁。或许,你与其他竞争者实力相当,但其他竞争者因简历被选中,赢得面试机会,而你却一再错失。从简历写作的角度看,原因可能是,其他竞争者善于沟通,而你则沟通乏力。因此有必要从有效沟通的角度思考求职简历的撰写。一、培养简历写作的沟通意识沟通能力被视为职场核心能力之一。

关 键 词：求职简历 面试机会 招聘方 书面沟通 沟通意识 求职意向 信息时代 实践经历 用人单位 企事业单位 

分 类 号：H152.3[语言文字—汉语]