基于层次分析法的能力评价探讨  

作　　者：郑文明[1] 孙建呐[1] 

机构地区：[1]南京政治学院,江苏南京210000

出　　处：《人才资源开发》2016年第16期122-123,共2页

摘　　要：能力评价,是能力建设的重要环节。科学合理地评价一个人的能力素质,能够充分调动人的内在动力,对个人能力建设有很大的促进作用。基于此,运用系统分析思维,使用层次分析法等方法,细化构建能力指标体系,探索量化评价能力模型,具有较强针对性、操作性和现实意义。

关 键 词：层次分析法 能力评价 能力建设 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]