北京市将重点保障职工五大合法权益  

出　　处：《工会博览》2016年第25期22-22,共1页A View of Labour Unions

摘　　要：企业因生产经营需要安排职工＂加班＂的,须与工会和职工协商,并依法足额支付加班加点工资……近日,北京市印发了《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》,将重点保障职工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险、接受职业技能培训等五大合法权益。其中在保障职工取得劳动报酬方面,北京市将强化用工企业的主体责任,落实企业对所招用职工的工资支付全面负责制度。

关 键 词：合法权益 北京市 职工 保障 加班加点工资 和谐劳动关系 劳动安全卫生 职业技能培训 

分 类 号：D923.8[政治法律—民商法学]