方太大学 方太人的精神家园  

作　　者：厉琨[1] 陈文君[1] 

机构地区：[1]《培训》编辑部

出　　处：《培训》2016年第10期55-58,共4页Training Magazine

摘　　要：随着公司的不断壮大，方太的人才发展体系也在日臻完善。二十年来，方太的培训从无到有，从零散到系统，从局部到整体，历经了自然阶段、探索阶段、成长阶段、突破阶段这四个成长期。期间，公司不断加大培训方面的资源投入，每五年都会发生显著的变化。而今，面对新的“五年”，方太的人才发展战略步入了第五个阶段——跨越阶段（见图表1）。

关 键 词：精神家园 人才发展战略 大学 成长阶段 资源投入 大培训 成长期 公司 

分 类 号：F279.243[经济管理—企业管理]