APN排班模式下护理工作满意度与护士疲劳度相关性分析  

作　　者：叶爱琴[1] 韩禄禄[1] 石楠 孙玲[1] 李文琴[1] 

机构地区：[1]中国人民解放军第184医院,江西鹰潭335000 [2]江西医学高等专科学校

出　　处：《齐鲁护理杂志》2016年第20期49-51,共3页Journal of Qilu Nursing

摘　　要：目的:探讨APN排班模式下护理工作满意度与护士疲劳度的相关性。方法:通过采用护理工作满意度调查表和自觉疲劳症状调查表对实施APN排班模式前后的医护患人员进行比较。结果:患者和医生对护理工作满意度均明显提高(P<0.01);护士工作后均有自觉疲劳症状,APN三班得分比较差异无统计学意义(P>0.05);自觉疲劳症状排前几名的是困倦想睡、头脑不清晰、腰痛、思考不集中、口干舌燥及心情焦躁;APN排班前后自觉疲劳症状因子总分比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论:APN排班模式后,医生和患者对护理工作的满意度有所提高,但连续工作8 h后护士感受到不同程度的疲劳感,疲劳度也有所增加,护理管理者应采取相应的对策,改善护士的身心健康。

关 键 词：APN排班 护理 满意度 护士 疲劳度 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]