新任领导选任干部要防止“小人”抢镜、抢位  

作　　者：吴传毅[1,2] 

机构地区：[1]中共湖南省委党校 [2]湖南行政学院

出　　处：《领导科学》2016年第20期39-40,共2页Leadership Science

摘　　要：干部选拔任用工作事关单位风清气正,事关干部积极性的发挥,事关党和人民事业的发展,事关中国特色社会主义事业的发展,因此,干部选拔任用评价工作必须坚持科学性和有效性。如何保证科学有效？标准有很多,其中之一就是要＂坚持全面、

关 键 词：干部选拔任用工作 中国特色社会主义事业 “小人” 新任领导 选任 抢位 评价工作 科学性 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]