女性领导干部要善于从边缘区进入中心区  

作　　者：梁晓宇 

机构地区：中共重庆涪陵区委党校

出　　处：《领导科学》2016年第20期48-49,共2页Leadership Science

摘　　要：当前,越来越多的女性走上了领导岗位,但因为受到多重因素的影响,在职场中,女性领导干部是很容易被边缘化的一个群体,在领导集体中处于弱势地位。这不仅与复杂的人际关系有关,更与中国传统性别观念和文化影响有关,也与当前干部任用制度和政策有关。

关 键 词：女性领导干部 中心区 边缘区 传统性别观念 干部任用制度 领导岗位 弱势地位 领导集体 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] D669.68[政治法律—中共党史]