论激励机制在医院宣传管理中的作用  

作　　者：宋娜[1] 

机构地区：[1]哈尔滨医科大学附属第一医院,黑龙江哈尔滨150001

出　　处：《黑龙江科技信息》2016年第11期289-289,共1页Heilongjiang Science and Technology Information

摘　　要：随着社会主义市场经济的不断发展,科技的不断进步,制度的不断完善,我们正由计划经济体制向社会主义经济体制不断转变,经济的发展方式也由粗放型向集约型发展。与此同时,我国的医疗经营体制也进行了相应的变革,市场的竞争不断激烈,而在市场的竞争当中,对于专业型人才的竞争也是一个很大的决定性因素,因此我们做好人力资源管理工作是企业进步发展的一个重要工作。而在人力资源的管理工作当中,正确运用激励机制能够起到意想不到的效果,尤其是在宣传管理工作当中,同样适用于医院的宣传管理工作中。我作为哈尔滨医科大学附属第一医院的一名初级研究工作者,我有必要对于我们医院的管理做出自己的贡献,提出自己的想法,本文主要就激励机制在医院宣传管理当中的作用进行了讨论,希望可以运用到医院的管理当中,促进医院的发展。

关 键 词：激励机制 医院 宣传管理 作用 

分 类 号：F123.9[经济管理—世界经济]