绩效管理中的沟通问题及可行策略  

作　　者：唐雅玲[1] 金铂皓 

机构地区：[1]西北工业大学管理学院,陕西西安710129 [2]华南农业大学公共管理学院,广东广州510642

出　　处：《现代商业》2016年第27期150-151,共2页Modern Business

摘　　要：随着经济全球化的发展,国内企业日趋重视绩效管理。而在绩效管理的过程中,绩效沟通贯穿整个流程。有效的沟通将提高整个过程的绩效。文章从绩效管理模型入手,阐述了可能存在的绩效沟通问题,并提出可行的策略与建议。

关 键 词：绩效管理模型 绩效沟通 策略分析 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]