超额在职消费、货币薪酬业绩敏感性与媒体监督——基于中国上市公司的经验证据  

作　　者：耿云江[1] 王明晓[1] 

机构地区：[1]东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心,116025

出　　处：《会计研究》2016年第9期55-61,共7页Accounting Research

基　　金：国家社科基金项目(13CGL060;15BGL058);国家自然科学基金项目(71272051);财政部"全国会计领军(后备)人才(学术类)培养项目";辽宁省高校人文社科重点研究基地专项项目(ZJ2014042)的资助;辽宁省"百千万人才工程"的支持

摘　　要：本文在界定和计量超额在职消费的基础上,检验了超额在职消费对高管货币薪酬业绩敏感性的影响,进而验证了媒体监督对此关系的调节作用。研究发现,高管超额在职消费会显著削弱货币薪酬业绩敏感性,媒体监督能够对此进行有效缓解,且此削弱及调节作用在国有企业中更为显著。本文旨在为完善企业在职消费的计量与规范、提升薪酬激励契约有效性提供新的思路。

关 键 词：超额在职消费 货币薪酬业绩敏感性 媒体监督 

分 类 号：G206[文化科学—传播学] F272.92[经济管理—企业管理]