《职业规划执行手册》在护士生涯规划中的应用  

作　　者：江珉[1] 于丽娜[1] 彭小兰[1] 宋玲[1] 陈娇[1] 郭睿[1] 

机构地区：[1]解放军59医院护理部,云南开远661600

出　　处：《西南国防医药》2016年第11期1332-1334,共3页Medical Journal of National Defending Forces in Southwest China

摘　　要：由于缺乏职业生涯规划相关知识,护士难以评估护理职业优势和找准体现自身价值的职业平台,导致职业认知偏差[1],而护士对工作评价的不满,会产生职业倦怠,导致人才流失[2-3]。

关 键 词：护士 职业规划 作用 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]