产科新护士岗位胜任能力提高管理方法探讨  

作　　者：万宾[1] 范丽娟[2] 

机构地区：[1]山西医科大学 [2]山西省妇幼保健院

出　　处：《护理研究（下旬版）》2016年第11期4216-4218,共3页Chinese Nursing Researsh

摘　　要：新护士从学校走向工作岗位,面临从学生型向临床型转变,处于知识和临床能力结合的磨合期[1],他们缺乏产科专业理论和护理技能经验,沟通能力相对薄弱,技能参差不齐,缺乏护理风险意识,而这些直接影响着护理工作质量和病人安全[2].

关 键 词：产科 新护士 培训 护理管理 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]