国有建筑企业人力资源优化配置问题浅析  

作　　者：王秋林[1] 

机构地区：[1]中铁八局集团有限公司城市轨道交通分公司

出　　处：《人力资源管理》2016年第11期65-66,共2页Human Resource Management

摘　　要：人力资源管理是企业竞争的主要关键环节,优化人力资源并做到合理的配置,对企业发展来说,是至关重要的,对企业经济发展也是一种有效的途径。鉴于此,本文对国有建筑企业人力资源优化配置问题进行了分析探讨。

关 键 词：国有建筑企业 人力资源 优化配置 

分 类 号：F406.14[经济管理—产业经济]