王秋林

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国有建筑企业人力资源优化配置问题浅析被引量：1
《人力资源管理》2016年第11期65-66,共2页王秋林 
人力资源管理是企业竞争的主要关键环节,优化人力资源并做到合理的配置,对企业发展来说,是至关重要的,对企业经济发展也是一种有效的途径。鉴于此,本文对国有建筑企业人力资源优化配置问题进行了分析探讨。
关键词：国有建筑企业 人力资源 优化配置 
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