以社会需求为导向实现高端培训的优质发展  

作　　者：刘正生[1] 曾毅斌[1] 卢晓光[1] 

机构地区：[1]中山大学高等继续教育学院

出　　处：《人力资源管理》2016年第11期107-108,共2页Human Resource Management

摘　　要：大力发展高端培训,充分发挥高层次人才在建设学习型社会中的引领和示范作用,是重点高校义不容辞的责任和使命。本文从学院对培训的定位、需求导向、质量保证措施等环节着手,介绍面向社会所需,分类别分层次逐步推进的培训办学情况。提出要关注培训者培训,建立广泛的合作关系,并指出培训办学需要市场化,实行企业化管理和创新的机制。

关 键 词：高端培训 MBA课程培训 干部培训 

分 类 号：G72[文化科学—成人教育学]