四川省实施创新驱动发展战略的人才队伍建设研究  

作　　者：杨雪[1] 曾婷[2] 

机构地区：[1]四川大学商学院 [2]四川省科技促进发展研究中心

出　　处：《决策咨询》2016年第5期72-76,共5页Decision-Making & Consultancy

基　　金：四川省教育厅人文社科一般项目"四川省实施创新驱动发展战略的人才队伍建设研究"(14SB0446)

摘　　要：在四川省提出"要实施创新驱动发展战略,增强转型发展、跨越提升新动力,加快推动我省发展进入创新驱动、内生增长的轨道"的背景下,从人才队伍建设的角度研究创新驱动发展战略的实施,对于实现省委组织部提出的"建设多层次的人才支撑体系",进而推进四川"两个跨越"具有重要意义。本文在借鉴典型省市成功经验的基础上,从人才引进和人才培养两个方面,将创新人才分为研究型和应用型,分别提出了相应的对策建议,从而构建我省实施创新驱动发展战略的多层次人才支撑体系。

关 键 词：四川省 创新驱动发展战略 人才队伍建设 

分 类 号：F124.3[经济管理—世界经济] C964.2[经济管理—人力资源管理]