新职工薪酬准则之“设定受益计划”会计处理探讨  

作　　者：韩冰 单昭祥 

机构地区：[1]广东海洋大学寸金学院

出　　处：《财会通讯（上）》2016年第10期60-62,共3页Communication of Finance and Accounting

基　　金：2015年广东省本科高校教学质量与教学改革工程项目"应用型卓越会计人才培养计划"(项目编号:粤教高函[2015]133号);2015广东教育教学成果奖(高等教育)培育项目"独立学院应用型会计类专业人才培养创新与实践"(项目编号:粤教高函[2015]72号);2012年度广东省专业综合改革试点项目-财务管理专业(项目编号:粤教高函[2012]204号)阶段性研究成果

摘　　要：本文就设定提存计划与设定受益计划进行辨析,梳理出设定受益计划账务处理的整体框架,并通过案例的形式就相关概念进行解读,以便能更好地理解设定受益计划相关账务处理内容。

关 键 词：职工薪酬 离职后福利 设定提存计划 设定受益计划 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]