编后语  

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作  者:乐菡 

出  处:《公共行政与人力资源》2016年第4期48-48,共1页Public Administration and Human Resources

摘  要:改革开放三十多年,非公有制经济也已经跨过了政治心理上的排异期,成为社会主义经济的重要组成部分,在扩大社会就业、增加财政收入、改善人民生活方面做出了巨大贡献。在这样的背景下,对非公企业进行深入研究就显得尤为重要了。本期企业人力资源开发栏目、党政人才栏目围绕非公企业的方方面面进行了探讨。《上海市非公企业人力资源状况研究》一文对上海非公有制企业的人力资源管理规划、绩效、薪酬、招聘、培训以及员工关系六个方面进行定量分析。朱志胜、余仲华则通过文献综述的研究方法对非公企业的劳动关系进行了评述。当前中国仍然处于社会主义初级阶段,我们要坚定不移的建设中国特色社会主义,必须始终坚持党的领导。在非公企业中,如何发挥党员人才在非公企业中的作用,张雷的《如何发挥党员人才在非公企业管理中的核心作用》探索了合理的方法和路径。

关 键 词:建设中国特色社会主义 企业人力资源开发 社会主义初级阶段 非公企业 编后 非公有制经济 社会主义经济 党政人才 

分 类 号:D61[政治法律—政治学]

 

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