基于岗位需求的专科护士管理实践  

Management practice of specialized nurses based on post demand

作　　者：王幼芳[1] 谭惠仪[1] 王芳 

机构地区：[1]广州市红十字医院暨南大学医学院附属广州红十字会医院,广东广州510220 [2]安徽省蚌埠市五河县人民医院消毒供应中心,安徽蚌埠233300

出　　处：《护士进修杂志》2016年第22期2052-2054,共3页Journal of Nurses Training

基　　金：广东省护理学会招标课题(编号:YH20150254);广东省广州市卫生局医药卫生科技一般引导项目(编号:20141A011021)

摘　　要：目的为推动专科护理的发展,进一步发挥专科护士的工作积极性。方法我院根据患者需求和护理学科的发展设立了慢性伤口造口、糖尿病2个专职和静脉输液、危重症、急诊急救、老年、手术室、骨科、心血管7个兼职专科护士岗位,制订了一系列工作制度、考核评价标准,明确了专职和兼职专科护士的工作内容、工作量及待遇。结果自2011年实施以来,每年在专科指引、专科门诊、专科查房、专科会诊、专科个案、专科培训、专科继续教育等的方面取得良好的效果,显著提高了患者的满意度和医生的认同度。结论基于岗位需求的专科护士管理制度充分发挥了专科护士的作用。

关 键 词：专科护士 岗位设置 岗位管理 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]