电力设计企业人才素质培训解析  

作　　者：王曦影[1] 

机构地区：[1]国网北京市电力公司,北京100031

出　　处：《人才资源开发》2016年第18期127-127,共1页

摘　　要：目前,作为人才密集型和技术密集型的电力设计企业面临着人才紧缺的局面。电力设计企业在吸收新生力量的同时,应注重对人才素质的培训。由此,通过分析电力设计企业人才素质培训的必要性,提出加强电力设计企业人才素质培训的措施,以期提高企业人才的综合水平,促进电力设计企业的有序发展。

关 键 词：电力设计企业 人才素质培训 优化培训机制 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]