研发国际化是否促进了企业创新——基于中国信息技术企业的经验研究  

作　　者：李梅[1] 余天骄 

机构地区：[1]武汉大学经济与管理学院

出　　处：《管理世界》2016年第11期125-140,共16页Journal of Management World

基　　金：国家自然科学基金面上项目"研发国际化对母公司创新绩效的影响机制:中介和调节效应分析"(项目批准号:71672133);国家自然科学基金面上项目"优势产业组合;竞争力空间与结构转型研究"(项目批准号:71372124);教育部人文社会科学研究规划基金项目"技术差距与对外直接投资逆向技术溢出:机制分析和实证检验"(项目批准号:13YJA790049);中央高校基本科研业务费专项资金"政治关联;对外直接投资与企业绩效"(项目批准号:410500234)的资助

摘　　要：研发国际化是以中国为代表的新兴经济体企业在全球市场上寻求先进技术资源、创造和维持竞争优势的重要战略选择。本文以2009～2014年我国信息技术业上市公司为研究对象，探讨了中国企业研发国际化对企业创新的影响机制，并首次从社会资源视角，检验了企业国有股权和高管政治联系这两类不同性质的社会资源对研发国际化和创新绩效关系的调节作用。结论显示：研发国际化对我国跨国企业的创新有显著的提升作用。其次，高管政治联系这一后天形成的隐性社会资源正向调节研发国际化与企业创新绩效的关系；相反，企业内含国有股权这一先天携带的显性社会资源则对两者关系起到了负向调节作用。最后，社会资源对研发国际化和企业创新绩效之间关系的调节作用因企业所处地区制度环境不同而存在显著差异。相对于制度发达地区的企业，制度落后地区企业拥有的社会资源更有助于企业开展研发国际化和创新活动，进而推动其创新绩效提升。

关 键 词：研发国际化 创新绩效 社会资源 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]