高职院校女大学生职业素质培养实施路径  

作　　者：周国玲[1] 

机构地区：[1]湖南铁路科技职业技术学院

出　　处：《环球市场信息导报》2016年第37期66-67,共2页Global Market Information Guide

基　　金：湖南省教育科学“十二五”规划2014年度立项课题《女大学生职业心理素质培养研究》(课题编号:XJK014CDY010;主持人:周国玲)研究成果

摘　　要：高职院校女大学生在求职过程中遭遇隐性歧视,除政策导向、高职院校课程设置与企业要求脱节等外部因素外,高职女大学生自身职业素质不高、难以满足企业需求是重要的内在原因。本文试图从帮助高职女大学生端正职业认知、加强职业核心能力培养、提升职业心理素质三个方面阐述高职女大学生的职业素质培养的实施路径。

关 键 词：实施路径 职业素质培养 求职过程 女大学生就业 职业核心能力 职业认知 职业选择 创业案例 职业心理素质 成长需要 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]