模拟银行：新员工入职培训新模式彰显实效  

作　　者：无 

机构地区：[1]不详

出　　处：《上海农村金融》2016年第5期27-27,共1页Shanghai Rural Finance

摘　　要：农行上海市分行高度重视新员工入职培训，不断探索新员工的培养方式，通过集中培训、自主学习和岗位实践相结合的模式帮助新员工迅速实现角色的转换。近年来，分行深化人力资源改革，在新人职员工集中培训上，创建了模拟银行系统，进一步提高了新员工培训效果。

关 键 词：入职培训 银行系统 模拟 新员工培训 工人 集中培训 上海市分行 自主学习 

分 类 号：F830.49[经济管理—金融学]