我国带薪年休假制度的完善  

作　　者：王璐[1] 

机构地区：[1]中国劳动关系学院

出　　处：《中国劳动》2016年第11期15-21,共7页China Labor

摘　　要：近年来,我国无论在法律层面还是在政策层面,都对带薪年休假制度进行了专门规定,但该制度的实施并不完善。本文尝试通过分析我国带薪年休假制度的现状,对比其他主要国家(地区)的制度,分析我国在年休假天数、年休假天数增长动因、年休假实施决定主体和决定程序、年休假分次实施、年休假实际用途等方面存在的问题。在分析带薪年休假制度本身存在的问题的基础上,提出带薪年休假制度和救济机制完善的具体建议。

关 键 词：休假权 带薪年休假 劳动标准 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]