松散耦合视角下的高校组织结构效率研究--以学工系统为例  

作　　者：王仓[1] 唐新林 

机构地区：[1]南通大学建筑工程学院 [2]南通大学人文社科处,江苏南通226109

出　　处：《中国成人教育》2016年第20期56-60,共5页China Adult Education

基　　金：江苏省社会科学基金项目“江苏省域重点高校规模效益实证研究”的阶段性成果(项目编号:14JYB012);南通大学创业教育专项课题“大学生创业竞争力研究:基于创业政策的视角”的阶段性成果(项目编号:13CYB02)

摘　　要：高等教育管理的组织结构是高等教育研究的重要部分。然而,高校的行政管理部门或者科层性的组织都具有松散耦合的特性。高校学工系统是典型的科层理论组织结构,在科层制理性决策效率最大化的理想追求和环境多元化的现实情境面前,用"松散耦合"理论进行考察,反思学工系统的组织关联性、工作对接的混乱与无序以及学生组织间的关联,以期创建体制性、规范化的制度环境,转变管理人员的理念和专业研究,坚持多样管理,最终实现管理效率最大化,为高等教育管理工作提供某种反思视角和考察方式。

关 键 词：高校 组织结构 松散耦合 科层制 学生工作系统 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]