人力资本特性对企业所有权安排的影响  

作　　者：侯风云[1] 孙国梁[1] 

机构地区：[1]山东大学经济研究中心,山东济南250100

出　　处：《福建论坛（经济社会版）》2003年第2期27-29,共3页

摘　　要：随着时代的发展,越来越多的人力资本所有者通过显性或隐性谈判的方式在企业的产权安排中获得了自身的地位。而人力资本所有者的谈判实力主要来自于其具有的人力资本的特性。人力资本的这些性质综合影响了人力资本所有者的谈判实力。人力资本所有者与非人力资本所有者谈判实力的此消彼长决定了企业中的产权安排。

关 键 词：人力资本 产权安排 产权归属 可替代性 风险 专用性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]