黑龙江省养老服务业人才队伍建设探析  

作　　者：王志宏[1] 

机构地区：[1]黑河学院继续教育学院

出　　处：《人力资源管理》2016年第12期318-319,共2页Human Resource Management

基　　金：黑龙江省高等教育学会"十三五"高等教育科研课题<人口老龄化背景下黑龙江省欠发达地区养老服务人才队伍建设研究>(编号:16G345)的阶段性研究成果

摘　　要：人口老龄化是当今世界各国普遍存在的重大社会性问题,当前世界上的大部分发达国家都已经进入老龄化社会,我国也步入老龄化社会的行列,因而养老问题成为了我们所共同面临的问题。黑龙江省步入老龄化社会后,其程度不断提升,规模持续扩大,养老服务已成为亟待解决的问题。因而,如何加快培养养老服务业人才队伍,以应对人口老龄化问题所面临的首要问题。本文通过对养老人才的培养机制、准入制度以及培养制度等几个方面,对建立养老服务业人才队伍的建设进行探析,旨在培养一支素质优良的养老服务人才队伍,为加快黑龙江省的养老服务业的建设提供有效的人才支撑。

关 键 词：养老服务 人才队伍建设 老龄化 对策 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]