股票期权激励机制在我国的发展方向探析  

作　　者：付婧 

机构地区：[1]郑州外国语学校

出　　处：《中国经贸》2016年第19期165-165,共1页China Global Business

摘　　要：现代企业的最大特征在于企业所有权与经营权的分离，两者呈委托代理的相关性。究其原因，企业所有者与经营者的目标皆有所不同，因而双方在追求效益最大化时，必定会损害另一方利益。基于此，委托代理旨在找出一条合理的激励机制，让两方利益尽可能地趋同，并将委托代理成本降到最低。股票期权激励机制便是其中应用最广的一种合理的长期激励机制。本文概述了当前国内企业实行股票期权激励机制存在的问题，并就其发展方向提出相关策略。

关 键 词：股票期权 激励机制 企业 

分 类 号：F832.5[经济管理—金融学]