用人单位能否单方调整劳动者工作内容  

作　　者：钱军[1] 张小平[1] 

机构地区：[1]江苏省海安县人民法院

出　　处：《中国社会保障》2016年第11期58-58,共1页China Social Security

摘　　要：案例2003年4月，徐某到江苏省海安县鑫港公司工作。鑫港公司与徐某所签最后一份劳动合同的期间为2011年1月1日至2013年12月31日。劳功合同中约定：徐某从事生产岗位工作，经双方协商同意，可以变更：鑫港公司根据生产经营需要，按照合理诚信原则，可以依法变动徐某的工作岗位。工作期间，鑫港公司安排徐某在注塑车间从事注塑工作。

关 键 词：劳动工作 用人单位 内容 调整 劳动合同 岗位工作 生产经营 诚信原则 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]