基层干部选拔任用制度研究——学习和贯彻习近平选人用人思想  

作　　者：付亚清[1] 

机构地区：[1]中共重庆市委党校中共党史教研部,重庆400041

出　　处：《知与行》2016年第12期38-42,共5页Cognition and Practice

基　　金：中共重庆市委党校校级重点课题"习近平选人用人思想研究"(CQDX2016ZW-003)

摘　　要：优化基层党政领导班子为落实五大发展理念奠定了良好的基础。习近平总书记提出要建设一支高素质的干部队伍,并总结出了20字好干部标准,强调干部选拔任用的基层导向和从严选拔程序。然而,基层组织部门在落实习近平总书记选人用人思想的过程中,却遇到了一些问题,突出表现在:信息鉴别难、标准量化难、领导班子科学搭建难、人岗相适难,等等。针对这一现状,基层组织部门应从具体化、本土化选人用人标准,探索干部能上能下的机制和激发干部积极性的机制等方面入手。如此才能不断优化基层选人用人标准,为落实五大发展理念,实现"十三五"规划目标,选好干部、配好领导班子。

关 键 词：习近平 选人用人思想 基层领导干部 选拔任用制度 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]