选拔任用制度

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江北区:加强“一把手”选人用人监督
《当代党员》2025年第3期61-61,共1页陈晨 桑经纬 
严格上级监督,出台规范科级领导干部选拔任用制度文件,结合区委巡察开展选人用人专项检查,健全干部选拔任用预审机制,对存在拟调整干部数量达到本职务层次干部总数的25%、重新使用处分影响期满干部等情形的,由区委组织部进行前置审批。...
关键词：单位党组织 干部总数 选拔任用制度 前置审批 干部选拔任用 一把手 五人小组 同级监督 
唐代“士”阶层人才选拔任用制度及其启示
《文物鉴定与鉴赏》2024年第18期120-123,共4页齐嘉 杨硕 
唐代不仅为我们留下了不朽的名篇和文物古迹,也已经形成了较为成熟的人才选拔任用制度。唐代读书人通过科举、铨选和辟署释褐入仕,是当时客观历史背景下大多数才俊之士施展个人才能的一个途径。文章通过梳理唐代“士”阶层人才选拔任用...
关键词：唐代士人 人才 选拔任用制度 
面向中国式现代化的干部选拔任用制度建设研究
《辽宁行政学院学报》2024年第4期92-96,共5页郭家宏 
国家社会科学基金青年项目“新时代我国基层干部治理能力提升研究”(20CDJ010)。
中国式现代化的艰巨性与复杂性特征要求干部队伍强化政治素养、提高专业能力与实践本领、增强斗争精神与斗争本领,这就对在干部队伍建设过程中发挥“关卡”属性的干部选拔任用制度建设提出了时代要求。要通过制度场域的规范为干部选拔...
关键词：中国式现代化 干部队伍建设 干部选拔任用制度 
关于企业干部选拔任用量化指标的可行性建议被引量：1
《现代企业》2023年第4期106-107,125,共3页钮娟 
在用人方面,要坚持正确的用人原则,既要选拔具有较高专业技能和较高素质的复合型人才,又要符合用人标准,符合人民群众的需要。坚持民主、公正、公开的原则,健全干部选拔任用制度。干部工作要尽量民主化,提倡民主推荐、民主评议,提高工...
关键词：民主推荐 用人原则 干部选拔任用制度 用人标准 复合型人才 用人方面 民主评议 我国经济发展 
改革开放以来党政干部选拔任用制度演进研究被引量：1
《齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）》2023年第4期69-74,共6页陈松林 刘婷 余雨 
安徽省人文社会科学研究重点项目(SK2019A0648)。
党政干部选拔任用制度是党和国家事业发展的基础,对促进健康的干部队伍建设和中国特色社会主义事业发展具有不可替代的作用。通过研究,发现我国党政干部选拔任用制度经历三个阶段,主要呈现以下特征:一是始终坚持并不断加强党管干部的基...
关键词：党政干部 选拔任用 干部人事制度 制度演进 
民航局属国有企业领导人员选拔任用工作优化对策——从党政领导干部制度历史演变及新时代创新要点视角浅析
《民航政工》2023年第1期47-50,共4页韩炜平 
习近平总书记在党的二十大报告中指出,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。国有企业领导人员是党在经济领域的骨干和中坚力量,选好干部、用好干部,是深化国有企业改革...
关键词：党内法规 国有企业领导人员 干部选拔任用制度 党政领导干部 优化对策 干部队伍 创新要点 民航局 
《干部选拔任用制度发展历程与改革研究》新书推介
《中国人事科学》2021年第9期F0003-F0003,共1页
《干部选拔任用制度发展历程与改革研究》经中国人事科学研究院学术文库资助、由经济科学出版社出版,共计40万字。该书作者系中国人事科学研究院公务员管理研究室副主任、副研究员郝玉明。该书在内容上,除了聚焦选拔任免本身以外,还涵...
关键词：吸收录用 经济科学出版社 干部人事制度改革 选拔任用制度 公务员管理 干部任用 干部调配 考试录用 
百年大党的干部选拔任用制度:历史脉络与经验解构被引量：11
《上海大学学报（社会科学版）》2021年第4期1-12,共12页陈家喜 
国家社会科学基金重大项目(20ZDA024);教育部人文社会科学研究项目(20YJC810002);广东省哲学社会科学规划项目(GD20ZD04)。
中国共产党历经百年,取得革命、建设、改革开放和新时代等各个阶段的伟大胜利,一个重要的秘诀在于拥有一支坚定执行各时期党的路线方针政策的宏大干部队伍。而这一队伍的构建又有赖于有效的干部选拔任用制度。梳理百年大党干部选任制度...
关键词：中国共产党 干部选拔任用 历史脉络 未来走向 
新加坡的“高薪养廉”真相
《领导文萃》2021年第12期31-36,共6页任建明 
官员薪酬制度和官员选拔任用制度属于两项基础性的政府制度,对于政府管理质量和廉政建设结果均有重要影响. 多年来,新加坡的国家竞争力和清廉程度在全球都名列前茅.这和它的官员薪酬制度有着怎样的关系呢? 以6类职业收入为基准 新加坡1...
关键词：薪酬制度 高薪养廉 选拔任用制度 演变历史 竞争力 廉政建设 新加坡 
建设人岗相适的干部选拔任用制度被引量：1
《人民论坛》2021年第4期72-75,共4页常健 
国家社科规划项目“基层政治稳定与风险管控研究”(项目编号:19BZZ048)阶段性成果。
干部任职能力能否转化为任职绩效,不仅取决于干部自身的能力和行为方式,而且取决于其自身能力和行为方式与任职情境的匹配程度。为了使干部自身的能力与任职情境相匹配,需要完善一系列体制机制。同时,在制定和实施这些制度时,还要特别...
关键词：干部选拔 任职能力 人岗相适 
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