基于职业锚视角的新行员职业生涯开发  

作　　者：龙江[1] 何捷[1] 赵珂[1] 

机构地区：[1]中国人民银行武汉分行,湖北武汉430071

出　　处：《武汉金融》2016年第12期70-71,共2页Wuhan Finance

摘　　要：关注员工的职业生涯发展,是组织人力资源开发与管理的一项重要内容。职业发展的复杂性和不确定性容易使新员工在初次入职时感到迷茫和困惑。如何指导新员工在科学认知自我的基础上顺利进入职业角色并建立起自己的长期贡献区,合理确定并有效开发其职业锚显得至关重要。

关 键 词：职业锚 职业生涯开发 职业发展阶梯 

分 类 号：F832.3[经济管理—金融学]