能力素质冰山模型在护理人力资源中的应用  

作　　者：王海凤[1] 管旌旌[1] 刘敏[1] 朱婉莹[1] 

机构地区：[1]吉林大学第一医院

出　　处：《全科护理》2016年第36期3843-3844,共2页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：解读能力素质冰山模型,并通过文献检索了解国内外护理能力素质冰山模型的应用现状,阐述了基于冰山理论的护理人力资源的改进策略,旨在促使医院在人力资源管理方面重视护理工作者的职业态度和综合素质,提高护理人员的职业化护理水平,从而提高医院的核心竞争力。

关 键 词：能力素质冰山模型 护理管理 人力资源管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]