内部控制对公共支出绩效评价的影响研究  

作　　者：毕瑞祥[1] 俞清[1] 张德宝[1] 

机构地区：[1]北方工业大学

出　　处：《人力资源管理》2017年第1期42-43,共2页Human Resource Management

摘　　要：在目前的公共支出绩效评价工作中,存在缺乏评价数据的收集和管理机制,存在评价结果不易接受社会监督、评价信息公开不理想等问题。内部控制会优化组织的控制环境,会加强组织内部的风险评估、信息交流和内部监督,如完善组织管理制度、加强财务管理等。本文在分析了公共支出绩效评价工作中存在问题的基础上,分析了内部控制对公共支出绩效评价工作的影响。

关 键 词：内部控制 公共支出 绩效评价 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理]