刍议现代管理理论在高校后勤管理中的应用  

作　　者：王文雅[1] 

机构地区：[1]北京大学医学部总务处

出　　处：《高校后勤研究》2016年第5期19-21,共3页University Logistics Research

摘　　要：本文通过对激励理论和人本理论的分析,讨论了如何在后勤日常管理工作中应用激励理论和人本理论,研究和探讨了如何在新形势下调动和发挥高校后勤人的积极性、主动性和创造性,从而打造一支具有人性化、人格化的有凝聚力与活力的高校后勤队伍。

关 键 词：激励理论 人本理论 后勤管理 应用 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]