高校后勤人力资源管理问题及优化对策研究  

作　　者：马莲[1] 

机构地区：[1]四川大学后勤集团

出　　处：《高校后勤研究》2016年第5期82-84,共3页University Logistics Research

摘　　要：随着我国高校后勤社会化的不断深入,高校后勤人力资源呈现出结构复杂、老龄化、学历低、流动性大等现状,对人力资源管理也提出了更高更新的要求。作者分析和探讨了高校后勤人力资源管理存在的问题和原因,探讨优化高校后勤人力资源管理的对策。

关 键 词：高校后勤 人力资源 管理 对策 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]