马莲

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高校后勤体制改革背景下人力资源管理研究
《高校后勤研究》2023年第6期28-31,共4页马莲 吕妍 伍一婧 
高校后勤体制改革背景下专业人才队伍建设与管理研究(项目编号:2022DZYJ-04)。
人力资源是高校后勤管理中的重要一环,关系着后勤事业的发展。要重视人力资源管理工作,善于发现人力资源管理工作中存在的问题并及时改进,从根本上解决高校后勤管理中遇到的新挑战。文章以西部某部属高校后勤保障部的研究课题为例,根据...
关键词：高校 后勤体制改革 人力资源 
高校工会助力后勤队伍建设的思考——以四川大学为例被引量：2
《高校后勤研究》2021年第11期26-28,共3页马莲 邓益 
四川大学工会理论研究课题:工会搭建平台、形式多管齐下——完善后勤员工职业能力培养体系的思考(课题批准号:SCUGH2020-029);。
在"双一流"高校建设的进程中,应该清楚地看到,后勤服务保障工作在体制机制、运行模式、工作内涵、服务水平等方面还存在很多的不足。工会作为全面提升职工能力、素质的群众组织,应注重在后勤队伍建设中的角色定位,并从加强思想政治教育...
关键词：高校工会 后勤 队伍建设 
“互联网+”背景下高校后勤智慧化服务探析——以四川省高校后勤为例被引量：3
《高校后勤研究》2020年第4期14-15,共2页马莲 
"互联网+"时代背景对高校后勤高质量服务提出崭新要求,如何建立智慧化后勤服务路径,进一步深入高校育人工作,是高校后勤发展面临的共同问题。本文以四川省高校为例,总结高校探索智慧化后勤服务过程的发展实例、遇到的问题及其阻力来源,...
关键词：“互联网+” 四川高校后勤 智慧化服务 路径 
高校后勤人力资源管理问题及优化对策研究被引量：2
《高校后勤研究》2016年第5期82-84,共3页马莲 
随着我国高校后勤社会化的不断深入,高校后勤人力资源呈现出结构复杂、老龄化、学历低、流动性大等现状,对人力资源管理也提出了更高更新的要求。作者分析和探讨了高校后勤人力资源管理存在的问题和原因,探讨优化高校后勤人力资源管理...
关键词：高校后勤 人力资源 管理 对策 
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