口腔门诊动态配置护理人力资源的研究  

作　　者：宣岩[1] 俞畅[1] 钱军[1] 王炜[1] 庚志辉 

机构地区：[1]北京大学口腔医院第二门诊部,北京100089

出　　处：《护士进修杂志》2017年第1期40-42,共3页Journal of Nurses Training

摘　　要：目的探讨适应口腔门诊四手操作情况下的护理人力资源配置方法。方法设置如下参数:门诊岗位数、每月工作时数、每日工作时数、每月工作日、医生工作时数、椅位数等,通过公式计算得出年度所需护理人力资源数目,护理管理部门再在此基础上配置护理人员,防止护理人力资源的浪费。结果护理人力资源得到充分的利用,同时护理管理部门能够对护理人力资源进行有效的配置与调配。结论对于口腔门诊护理人力资源数量配置,可以通过门诊部日常工作数据信息进行估算,得到相对准确的护理人员需求数量,在充分满足临床护理需求的同时,避免了护理人力资源的浪费。

关 键 词：口腔门诊 人力资源 四手操作 护理管理 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]