东软集团战略人力资源开发策略研究  

作　　者：王晓莉[1] 

机构地区：[1]东北财经大学工商管理学院

出　　处：《人才资源开发》2016年第23期53-57,共5页

基　　金：国家社科基金青年项目;项目编号:11CGL015

摘　　要：组织内的人力资源开发活动内容与措施日益丰富，从关注单一的岗位需求扩展至组织需求，进而扩展至对员工个体需求韵强调：从关注单一时点的需求扩展至组织战略的需求，进而扩展至对员工个体整个职业生涯过程的关注：从关注现有岗位技能的传授扩展至潜在能力的开发，进而扩展至知识的分享与创造。

关 键 词：人力资源开发策略 集团战略 东软 组织需求 个体需求 活动内容 岗位需求 组织战略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F49[经济管理—国民经济]