高管激励、研发投入与企业绩效调节效应实证分析  

作　　者：陈霞[1] 

机构地区：[1]湖北民族学院经济与管理学院,湖北恩施445000

出　　处：《统计与决策》2017年第1期178-181,共4页Statistics & Decision

基　　金：国家连片特困地区(武陵山片区)农村贫困问题重点研究基地课题资助(JDY201505)

摘　　要：文章基于2009—2012年创业板上市企业的相关数据,实证检验了高管激励、研发投入与企业价值之间的关系,研究结果表明:研发投入可以有效的促进企业业绩的提升,高管持股激励可以强化这种正向的影响,高管薪酬激励对于两者之间的关系没有显著的调节作用。

关 键 词：高管持股 高管薪酬 研发投入 企业业绩 

分 类 号：C931[经济管理—管理学]